Für stärkere Mitarbeiterbindung: bgm21.MitarbeiterEngagement

bgm21® Engagement Workshop

Für die Mitarbeiterbindung und das Engagement ist es wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kennen und zu verstehen. Auf dieser Basis können Sie dann die Zufriedenheit und Bindung steigern und werden als Arbeitgeber attraktiver.

Ein gutes Arbeitsklima und die Inhalte der Tätigkeit sind heute für viele Beschäftigte wichtiger als beispielsweise ein Dienstwagen oder eine Tischtennisplatte im Büro. So entsteht die Mitarbeiterbindung größtenteils im direkten Umfeld mit den Kollegen und dem Chef. Daher lohnt es sich, herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter zufrieden macht. Wenn Sie das wissen, können Sie entsprechend agieren und so als Arbeitgeber attraktiver werden, auch für potentielle Mitarbeiter.

Zur Mitarbeiterbindung liefert die jährlich veröffentliche Gallup-Studie wertvolle Erkenntnisse. Diese nutzt bgm21 in einem 1-Tages-Workshop: Wir definieren relevante Mitarbeiterbedürfnisse und geben Impulse.

In dem Workshop analysieren wir die aktuelle Mitarbeiterbindung, leiten daraus Potentiale für Verbesserungen ab und gestalten den Plan zur Umsetzung der Maßnahmen, inklusive der Verantwortlichkeiten. Dabei beschäftigen wir uns beispielsweise mit folgenden Fragen:

  • Wie können Sie Ihre aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter besser verstehen und stärker an Ihr Unternehmen binden?
  • Wie behalten Sie den Überblick über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter?
  • Wie können Sie durch gesundheitsfördernde Angebote die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter fördern?
  • Was hat die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Attraktivität Ihres Unternehmens zu tun?
  • Wie können Sie erkennen, wer sich für welche Angebote interessiert?
  • Wie steht es in Ihrem Unternehmen mit der Kommunikation und Kooperation?
  • Geht es fair zu? Erfahren die Mitarbeiter Wertschätzung?

Ergebnisse eines bgm21® Engagement Workshops:

    • ein fundierter Überblick über (gesundheitsförderliche) Angebote sowie deren Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit
    • Potenziale für neue Mitarbeiterzufriedenheit entdecken
    • Neue Inspiration für Konzepte zur Steigerung der Zufriedenheit​ und der Arbeitgeberattraktivität
    • eine Auswertung spezifischer gesundheitsförderlicher Maßnahmen als Basis für weitere strategische Entscheidungen
    • klarer Handlungsplan mit Verantwortlichkeiten

Erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.